Thứ Ba, 2 tháng 1, 2018

Nỗi niềm thưởng Tết: Nhân viên muốn thưởng theo thực tiễn buôn bán của DN, nhưng sếp chỉ thưởng 04 tuần 13 trên mức lương tối thiểu

Ảnh minh họa. Nguồn: Tiền phong.

VietnamWorks, cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa lên tiếng công bố "Dò la tổng kết về phúc lợi và thưởng Tết năm 2017".

Thưởng lương bốn tuần 13 vẫn là cách thức thưởng Tết phổ biến nhất

Theo đó, Top 3 cách thức thưởng Tết được người công phu trông mong nhất cũng như công ty cho rằng là hợp lý nhất lần là lượt: Thưởng theo tình hình buôn bán lãi; Thưởng theo kết quả công tác; Thưởng lương bốn tuần 13, xếp loại công tác, xếp loại phòng.

Tất nhiên, người công trạng chưa thực sự thu được thưởng Tết như trông mong.

Cụ thể, top 3 những mức thưởng ước muốn của nhân viên đều không nằm trong mức thưởng mà họ thực sự được kiếm được phổ biến nhất.

24% người tham gia dò hỏi cho nhân thức họ đang được Thưởng Tết bằng mức thưởng bốn tuần 13 trên mức lương tối thiểu.

Nỗi niềm thưởng Tết: Nhân viên muốn thưởng theo thực tế kinh doanh của DN, nhưng sếp chỉ thưởng tháng 13 trên mức lương tối thiểu - Ảnh 1.

Có mức không bằng nhau giữa Top 3 mức thưởng Tết mong muốn và Top 3 mức thưởng người công huân thực nhận.

Mức thưởng Tết tầm thường thứ 2 là Thưởng bốn tuần 13 trên mức lương thực nhận mỗi 04 tuần (23,5%).

Khi được hỏi nếu công ti rơi tham gia cảnh ngộ kinh doanh lợi nhuận thấp trong năm nay, 80% tổ chức vẫn chọn phương thức thưởng Tết cho nhân viên. Theo đó, 36% công ty cho biết họ vẫn giữ hình thức thưởng cuối năm như tầm thường, 44 % cho biết vẫn có thưởng nhưng sẽ ít hơn mọi năm.

Không có thưởng Tết, ¼ người công phu sẽ quyết nghỉ việc

Ý kiến trên là tín hiệu khả quan khi doanh nghiệp có sự thấu nắm bắt hơn về tầm cần thiết của "khoản thưởng Tết".

Về phía người công trạng, khi được hỏi về việc không được thưởng tết năm nay, có tới ¼ số viên chức nhập cuộc điều tra cho nhân thức họ sẽ thôi việc và tậu nơi khác có phúc lợi tốt hơn. 

40% cho biết họ sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị tổ chức về thưởng Tết; Nhóm cảm thấy thuyệt vọng nhưng không dám bức xúc vì không dễ dàng sắm việc khác chiếm 13.7%; chỉ có 6.9% nghĩ là không vồ cập vì thu nhập đã đủ chi phí cho năm mới.

Nội dung công bố dựa trên kết quả điều tra quan điểm của hơn 1.800 người tìm việc và 400 chuyên gia nhân sự tới từ các doanh nghiệp, thuộc cơ sở dữ liệu khách hàng của VietnamWorks.

Bảo Bảo

Theo Trí Thức Trẻ


Tham khảo thêm: An toan thuc pham mua le tet

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét