Mạng phố hội và diễn đàn xây dựng thương hiệu để người ta có thể thoải mái san sẻ những nhân tố chính mình thích. Nhưng có những người lạm dụng nhân tố này hơi phổ quát và dẫn tới hậu quả đáng nhớ tiếc.
Đừng để phiên bản thân bản thân mình hối hận khi nhìn lại những status cũ bí quyết đây một vài năm và thốt lên rằng: "Sao hồi đấy lại có đứa thiếu nghĩ suy đến thế!".
Trước khi đưa ra bất kì hành động nào trên mạng phường hội, hãy cân nhắc 5 tác hại này, bằng không, bạn sẽ tự tàn phá sự nghiệp của chính mình chỉ vì... Internet.
Hằn học với đồng nghiệp cũ trên Facebook
Những lời bạn thốt ra trên mạng có thể là tiêu điểm xói móc của các nhà phỏng vấn. Dù bạn có kỹ tính thế nào, sẽ có lúc bạn vô tình khiến cho lộ ra sơ hở của chính mình cho toàn phường hội thấy.
Nói xấu đồng nghiệp cũ hoặc người đang làm cho phổ biến dự án với bản thân là nhân tố tồi tệ nhất. Không chỉ khiến cho tổn thương những người xung quanh, bạn còn khiến cho họ cảm thấy sợ phải biến thành nạn nhân tiếp theo. Càng nói hăng, người ta lại càng bình chọn phẩm giá của bạn là "không ra gì".
Hậu quả nhãn tiền nhất là bạn sẽ bị đồng nghiệp cùng nhau tẩy chay, khiến cho bạn không dễ dàng lòng mà khiến tốt việc. Còn dancing việc ư? 44% các chuyên viên nhân lực và các sếp sẽ bỏ qua giấy tờ của bạn giả dụ thấy những status vô duyên này!
Biến Facebook của mình thành một cuốn tiểu thuyết ngôn tình
Đừng nghĩ rằng bạn không nói xấu người khác trên Facebook là đủ!
Hãy phân biệt giữa cuộc sống cá nhân, cuộc sống phố hội và công việc với nhau. Nếu như muốn người khác không nhân thức gì về bản thân mình, đừng kết duyên với sếp, đồng nghiệp. Hãy chỉ kết giao với những người thân trên Facebook mà bạn chia sớt chuyện tư nhân được.
Có một số người bán hàng lợi dụng được chuyện tạo "drama" để bán hàng tốt hơn. Nhưng bạn nhìn lại chưa, ngoài khách hàng thì bạn còn bao nhiêu quân địch nữa?
Dù bạn có thất tình thì cũng đừng sướt mướt trên Facebook tư nhân, không bạn nào có yêu cầu đọc cả! Nó chỉ khiến cho người ta nhìn bạn càng ngày càng sến sẩm, đặc biệt là với đàn ông - không một sếp nào lại thích một người nhân viên nam quá sến súa!
Không chịu quét dọn cổ lỗ chiêu mộ quá khứ
Dĩ vãng của bạn có thể có đa dạng điểm không xinh xắn gì, và bạn đã vô tình post nó lên Facebook. Hãy lục lại và xóa chúng ngay!
Đừng để những câu chửi tục, những comment không hay bị người ta lục lại. Trong khi Facebook cũng rất thích chí những trò đào chiêu mộ này, khi chỉ 1-2 comment mới là toàn cục nội dung cũ của bạn có thể bị đào lên.
Chuyện này đặc biệt ác hại khi bạn đang nói láo về một vấn đề gì đó trong dĩ vãng - và người ta vô tình tậu ra sự thực trái lại trên Facebook.
Các công ti nước ngoài cực kỳ coi trọng chuyện này, bởi vậy, đừng lười, hãy thu vén rác cũ trước khi năm mới tới!
"Teen ngôn ngữ lập trình" và thiếu lễ phép
Bạn có thể là một viên chức hoàn hảo, nhưng khi giao thiệp bằng mạng phường hội, bạn viết sai chính tả quá nhiều - bạn vẫn có thể bị người khác cho "lên dĩa" vì chút sơ sót bé đó.
Tội vạ này trông như có vẻ bé nhỏ nhặt, nhưng các chuyên viên nhân lực nước ngoài vẫn sẽ không bỏ dở vì đó là sự nhiều năm kinh nghiệm trong tính phương pháp.
Thiếu lễ độ lại là một vấn đề khác. Phổ thông bạn quá khô cứng hoặc... lười nên giao tiếp trên mạng thị trấn hội khá thô thiển. Giả dụ chat với sếp nào đó, bạn sẽ dễ dãi bị đưa vào danh sách đen "viên chức không chịu hiện đại". Đó là một hậu quả lớn!
Quá trẻ trung trên mạng thị trấn hội trong giờ khiến cho việc
Không quan trọng bạn có kết duyên với sếp hay không, nhưng nếu bạn quá hăng hái trên mạng xã hội trong giờ khiến cho việc, khả năng cao là bạn sẽ bị "đưa vào tầm ngắm".
Cho dù bạn khiến tốt việc, nhưng chuyện bị đuổi là kĩ năng rất lớn chứ chẳng phải nói chơi. Không khách hàng nào muốn trả tiền để trông thấy nhân viên của bản thân mình biến thành nhân viên của Facebook.
Muốn giảm thiểu bị "đưa tham gia tầm ngắm"? Chẳng thể, mặc dầu bạn không kết giao với đồng nghiệp - những tương tác của bạn trên các Fanpage công cộng vẫn có thể bị theo dõi.
Theo Trí Thức Trẻ
Có thể bạn quan tâm: An toan thuc pham mua tet
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét