Đã bao giờ bạn nghĩ càng khiến phổ thông, càng phổ quát công tác được thi hành? Thật không may đây chỉ là những ảo tưởng đa số mọi người đều tin. Hiện nay, càng ngày càng có đa dạng người làm việc 50, 60 hay thậm chí 70 giờ một tuần, biến bàn khiến cho việc thành ngôi nhà thứ 2 của họ.
Tất nhiên, đa dạng thể nghiệm được thi hành bởi K. Anders Ericsson, một trong những chuyên gia bậc nhất về tâm lý khiến việc, đã đưa ra danh sách rằng người ta chỉ có thể khiến 4 hoặc 5 giờ làm việc hiệu quả mỗi ngày. Sau khi năng suất đạt tới điểm cao nhất, hiệu quả làm việc khởi đầu chững lại và quần chúng cảm thấy mỏi mệt khi khiến việc thay vì hứng thú.
"Nếu như bạn cố ý đẩy một người vượt ra ngoài thời gian dồn vào một chỗ tối đa của họ, bạn đã vô tình khiến cho họ hình thành một số lề thói xấu. Và nhân tố tồi tệ là, những lề thói xấu đấy sau cùng sẽ "móc túi" thời điểm phổ biến họ khiến cho việc hiệu quả." - Ericsson nói.
Những nhà điều hành rút ngắn thời gian làm cho việc trong tuần sẽ chiếm được phổ quát lãi đáng kể hơn về đầu cơ của họ như sản lượng, người lao động, vui vẻ tư nhân và công ty.
Ryan Carson, giám đốc điều hành của Treehouse, chấp hành một tuần khiến việc 32 giờ trong năm 2006. Kể trong khoảng đó, các viên chức của ông đã trở nên êm ấm hơn và khiến việc hiệu quả hơn.
Theo Carson, hiện thời công ty vẫn rất chiến thắng, thu nhập hằng năm ước tính lên tới hàng triệu USD và viên chức thì hứng thú khi làm việc mỗi ngày.
Một câu chuyện tương tự cũng đúng cho Reusser Design, một công ty tạo ra web vừa đủ. Họ đã chuyển sang một tuần khiến việc bốn ngày từ năm 2013. Người thành lập Nate Reusser nói, "Ngay cả nếu người công sức khiến thêm giờ tham gia ngày thứ Sáu thì hiệu suất của họ là vẫn cao hơn rất nhiều. Quần chúng thường cố gắng xong xuôi công tác trước khi bước vào kỳ nghỉ. "
Theo một thí điểm, tuần học kéo dài bốn ngày cũng đã được trưng bày cho sinh viên lớp 4 và 5 ở Colorado. Kết quả môn đọc và toàn của học sinh với chương trình học 4 ngày càng tuần tăng cao 6% và 12% so với những học sinh học đủ cả tuần.
Những phát hiện của phân tích này cho thấy rằng chỉ với một nhân tố chỉnh dễ chơi trong thời điểm làm cho việc có thể mang đến ích lợi mập mạp cho cả viên chức và công ty.
Năm 2008, trong cuộc khủng hoảng nguồn vốn của Mỹ, cựu Thống đốc bang Utah Jon Huntsman thực hiện kế hoạch doanh nghiệp lại tuần làm việc.Gần 75 viên chức% của nhà nước chuyển sang một tuần bốn ngày nhưng đã mở đầu làm cho việc 10 giờ mỗi ngày. Giải pháp này không chỉ khiến cho giảm chi phí cho chuỗi hệ thống sưởi, làm cho mát và năng lượng cho các tòa nhà mà còn tăng tinh thần sản xuất người công trạng.
chậm triển khai là lý do tại sao rút ngắn tuần khiến việc rất có ích cho cả người công tích và tổ chức kinh doanh.
Theo Trí Thức Trẻ
Xem tại: An toàn thực phẩm ngày tết
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét