Guy Kawasaki, giám đốc tiếp thị cho Canva và cố vấn mảng buôn bán của Motorola (Google) nổi tiếng về thái độ sẵn sàng đổi mới và tinh thần kinh doanh. Trước khi nên danh, ông là một trong những nhân viên trước tiên của Apple, vì vậy, ông có thời cơ chạm mặt và làm cho việc với Steve Jobs.
Kawasaki thừa nhận rằng, khiến việc cho Steve Jobs không hề dễ dàng, nhưng đó là những hưởng thụ đáng nhớ nhất trong cuộc thế ông. Dưới đây là 3 trong số những bài học quan trọng nhất mà Guy Kawasaki học được trong khoảng Steve Jobs.
1. Nếu bạn muốn mọi thứ diễn ra theo đúng yêu cầu, hãy đề ra tiêu chuẩn cao cho những tiêu chí của bản thân.
Tại diễn đàn thế giới Synergy ở New York, Kawasaki chia sẻ: “Jobs là một người cầu toàn. chậm tiến độ là vấn đề khiến ông ấy chiến thắng như ngày hôm nay”.
Mỗi khi nhà sáng lập Apple chú ý một sản phẩm, ông ấy sẽ để cả hàng ngũ cùng nhập cuộc vào công đoạn kiểm tra và sản xuất cho đến khi nó trở thành hoàn hảo. Quá trình này nhiều lúc dài và gian truân, tuy nhiên, nó khiến những sản phẩm được tạo ra theo cách tốt nhất. Việc đặt ra tiêu chuẩn cao cho những mục tiêu của công ty đã mang thương hiệu Apple ra toàn thế giới, cựu viên chức Apple nói.
2. Sẵn sàng kiếm được lỗi sai
Tuy Jobs là người cầu toàn, nhưng ông ấy ko phải lúc nào cũng đúng. “Một trong những bài học quan trọng nhất mà tôi học được trong khoảng Jobs là đổi mới suy nghĩ, sẵn sàng thừa nhận lỗi sai của bản thân và tạo ra đột phá mới”, Kawasaki chia sẻ.
Khi Jobs trưng bày iPhone lần đầu tiên vào năm 2007, đó là một chuỗi hệ thống khép kín đáo. Không một ai ngoài Apple có thể tạo ra Áp dụng cho iPhone. Các nhà phát triển phần mềm đã phải dùng plugin Safari để giúp ứng dụng của họ hoạt động trên máy tính bảng vì chúng chẳng thể truy hỏi cập trực tiếp vào hệ thống iPhone để bảo đảm tính bảo mật.
“Đương nhiên, chỉ 1 năm sau, Jobs đã đảo ngược 180 độ mọi thứ”, Kawasaki nói. Nhà sáng lập ra iPhone đã mở chuỗi hệ thống khi ông trông thấy rằng, thật trị giá biết bao khi người mua có thể sử dụng phổ thông Áp dụng được viết bởi phổ quát người khác.
"Tôi đã học được rằng, khi bạn đang sai lầm, khi bạn đã nhận ra nhân tố chưa tiết kiệm, đó là dấu hiệu cho thấy trí óc đang thay đổi quan điểm của bạn". Kawasaki cho rằng, khi bạn có thể thừa nhận sai lầm và thay đổi, tương lai của bạn sẽ tiến về phía trước. Nó cũng cho thấy sự quả cảm và cam kết sự thắng lợi.
“Khi bạn phát xuất hiện sau lỗi lầm của mình, đừng cố lừa dối bản thân và kéo dài sai lạc. Hãy chấp nhận nó và thay đổi nghĩ suy, thay đổi cách làm cho và tu bổ lại mọi thứ. Nhân tố đó sẽ mang lại ích lợi lớn cho chính bạn và đơn vị”.
3. Đối xử tốt với mọi người
Kawasaki nói: “Jobs không quan tâm đến giới tính, xu hướng dục tình, tín ngưỡng, chủng tộc, chiều cao, màu tóc hay bất cứ yếu tố gì gần giống. Hồ hết những gì ông ấy niềm nở là năng lực”.
Không gì cần thiết bằng việc bạn có năng lực. Để vào được Apple, yếu tố quan trọng nhất chính là khả năng bạn có thể đóng góp cho tổ chức kinh doanh. Bởi vậy, Steve Jobs luôn đối xử bình đẳng với số đông dân chúng và điều đó đã xúc tiến nền văn hóa công bằng, đồng đẳng ở Apple.
Theo Trí thức trẻ
Xem tại: An toàn thực phẩm ngày tết
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét